CIM cu timp partial- calcul contributii incepand cu August 2017

CIM cu timp partial calcul contributii

 CIM (Contract Individual de Munca) cu timp partial a suferit modificari in ceea ce priveste calculul contributiillor CAS si CASS, incepand cu 01 August 2017.
Pentru a venii in sprijinul contribuabilor Ministerul finantelor a emis Ordinul 2343/2017 in care este si Anexa cu Declaratia pe propria raspundere a salariatului.

Astfel in  M.Of.Nr.717 din 5 septembrie 2017 , a fost publicat Ordinul nr.2343 emis de catre Ministerul Finantelor si se aplica  in cazul salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu nivelul salariului minim brut pe tara in vigoare in luna in care au fost realizate,  pentru care angajatorii sau persoanele asimilate acestora datoreaza contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate la nivelul venitului brut lunar realizat efectiv, si nu la nivelul salariului minim brut pe tara, garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.

Salariatii care au CIM cu timp partial au obligatia sa depuna la fiecare angajator sau persoane asimilate acestuia o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca veniturile lunare brute cumulate, realizate din salarii si asimilate salariilor in baza mai multor contracte individuale de munca, sunt cel putin egale cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.

Declaratia pe propria raspundere se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afla angajat, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.

In cazul in care salariatii nu depun declaratia pe propria raspundere, fiecare angajator sau persoana asimilata angajatorului stabileste baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale si al contributiei de asigurari sociale de sanatate la nivelul salariului minim brut pe tara corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ, daca venitul brut realizat se situeaza sub nivelul salariului lunar minim brut

Prin perioada in care contractul individual de munca este activ se intelege perioada in care contractul individual de munca nu este suspendat(aici nu intra invoirile, absentele nemotivate..)

Angajatorul are obligatia de a inregistra si de a tine evidenta acestor declaratii, in vederea incadrarii salariatului in situatia reglementata

Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii august 2017, salariatii aflati in situatia prevazuta, depun declaratia pe propria raspundere la fiecare angajator, pana cel tarziu la data de 10 septembrie 2017.

NOTA: Declaratia angajat este format standard care face parte din Ordinul 2343-2017.

 

declaratie angajat- CIM partial 

Ordin 2343-2017 priviind CIM cu timp partial

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *